【温馨提示】

各小学：2026年1月工资扣个人所得税名单已发在上面，请查看，个人所得税比上个月少扣几元，工资也比上个月少了几十元不等。现解释如下：

（1）11月底已发了《机关事业单位基本养老保险2026年度缴费工资申报表》让老师查看对比基数，由于2025年1月份调整工资，教师增加了几百元不等，同时2025年6月也增加晋升工资几十元不等，因此，从表中可以看出教师2025年比2024年月平均工资高得多；

（2）2026年1月起就按2025年的“月平均工资”作为缴费工资基数扣缴养老保险（缴费工资基数×8%）和年金（缴费工资基数×4%），由于缴费工资基数高了，2026年1月就多扣了养老保险和年金。因此，2026年1月份工资比上个月少几十元不等；

（3）有的老师领取实发工资超过5000元，但未在手机个人所得税APP中操作，也扣了个人所得税，详见微信上面的《扣个人所得税名单》，工资少了扣税也少几元。

（4）如果有符合个人所得税七项扣除而未操作的老师，请通知他们这几天补操作。

（5）这几天可派人到指导组取回你校教师2026年1月的《工资代扣款项明细表》让教师查看，下周发来工资时各教师再核对工资簿，教师有异议的校长根据上面内容先做好解释，确实错误的再咨询姚权兴同志。《工资代扣款项明细表》不准拍照、不准转发、不准外传。

［杨家镇中心小学教育指导组2026年1月15日上午］

本通知有关病、 事假期间工资制度适用于我市教育系统机关事业单位（含各类公办学校、幼儿园）在编在岗干部职工。民办学校和幼儿园可参照执行。

二、病、事假期间工资计发相关规定

（一）病假期间工资计发问题

1.病假在两个月以内的，基本工资（事业单位工作人员为岗位工资与薪级工资之和，下同）全额发给。

2.病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满十年的，基本工资按 90%计发；工作年限满十年及以上的，基本工资全额发给。

3.病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，基本工资按 70%计发；工作年限满十年不满二十年的，基本工资按 80%计发；工作年限满二十年及以上的，基本工资按 90%计发。

4.获得省部级以上劳动模范（先进工作者）等称号、获得国家或省授予的有突出贡献专家称号、享受国务院特殊津贴的专家等，仍然保持荣誉的，病假期间基本工资全额发给。

（二）事假期间工资计发问题

1.当年事假累计在 20 天及以下的，基本工资照发。

2.当年事假累计在 21-30 天的，基本工资按本人日基本工资的 80%计发（日基本工资=月基本工资÷21.75 天，下同）；累计在 31-50 天的，基本工资按本人日基本工资的 50%计发；累计超过 50 天的，超过天数停发基本工资。

（三）奖励性绩效工资发放问题

干部职工一个月中事假累计不超过 10 天，病假累计不超过 15 天的，按其实际工作时间和教学业绩计分；事假超过 10天、病假超过 15 天的，本月不享受奖励性绩效考核计分；一学期内事假累计超过 20 天（不含节假日），病假连续超过 60天或学期内累计超过 90 天的也不享受本学期的奖励性绩效考核计分。另外，患有重症疾病（三甲以上医院出具诊断书并有相关的住院病历和报销发票等）的干部职工，按其本人奖励性绩效工资的 60%发给。

（四）农村教师生活补助发放问题

干部职工一个月中的事假累计 3 天以上不超过 10 天的，病假累计 5 天以上不超过 15 天的，按本月津贴的 50%发放；事假超过 10 天、病假超过 15 天或旷工超过 2 天的，本月不享受津贴；一学期内事假累计超过 20 天（不含节假日），病假超过 60 天的本学期不享受津贴。

【关于班级请假管理规范的通知】

开学至今，我们班每日请假人数都较多！为规范班级管理秩序，保障正常教学开展，经学校政教处与年级管理组和班主任沟通研讨，特制定以下请假管理方案，自周日晚起正式执行：

1.一周内，学生请假累计请假时长达1天（共计9节课）以内的，家长可直接在家长群先发电子请假条，再发语音请假；备注：每日课时核算标准为上午6节课（含早读）、下午3节课、晚修3节课（含晚读）。

2.一周内，学生累计请假时长超过1天的，须凭病历等相关证明办理请假，无相关证明者按缺席处理，后续将交由年级管理组按校纪校规统一处置。

3.舞蹈老师要求，原则上周二舞蹈生的专业课不允许任何同学请假，若因很特殊的情况需要请假的，直接在舞蹈专属群（2028届舞蹈班家长群）跟舞蹈教师请假，确保舞蹈老师精准做好考勤与教学管理！

希望家长们一定要配合学校的工作，千万不要因为一些很小的问题就随意帮孩子请假，这不仅严重影响孩子的学习，还会让孩子养成散漫拖沓的坏习惯！总之，家校要配合管理孩子，由学校单方面管理，而家长一味地纵容请假，这是绝对不可取的！您们家一两位孩子都那么难管理了，我们要管五六十个这样的孩子，更需要家长们的理解与配合，才能共同做好班级管理工作。

不过大家放心，这个请假方案不是“死规矩”，老师会根据大家的实际情况灵活处理。我们经过三周的观察，已对班级内经常请假学生的具体情况有所掌握！

【雷州二中高一（7）班 20251228 15:48】

【通知】

各小学：

1、请派人于2025年12月29日前到指导组取回12月份的《农村边远地区教师生活补助发放名册》，按上个月操作方法，各校认真核对一下，有差错的电话联系姚权兴同志更正，如果无误学校领导小组成员签名（教师可以不签名），盖学校公章，张贴公示5天，然后拍摄公示照片保存好，于2025年12月31日前点击校长群上面的“杨家镇小学2025年12月份农村边远地区教师生活补助公示照片收集（群报数）”，上传公示照片。注意：要点击“原图”再提交。

2、另外取回第四季度（10、11、12月份）汇总的《农村边远地区教师生活补助发放名册》（此表不需要公示），一定要求教师本人签名，盖学校公章后领导小组成员也要签名。本表一式三份，于2026年1月6日前交三份到指导组（交人社局、教育局和报账用）。注意：三份表用回形针别好，不要用订书机装订。

3、另外取回《机关事业单位基本养老保险2026年度缴费工资申报表》让教师查看自己2026年缴费工资基数是多少，这样可以计算出自己2026年每月扣了多少“养老保险”和“职业年金”（养老保险=工资缴费基数×8%，职业年金=工资缴费基数×4%）。该表学校存档，不要交回。

4、另外再取回《聘用合同续签书》发给教师本人存档。

［杨家镇中心小学教育指导组2025年12月25日下午］

【通知】各位管理员：根据湛江市教育局的要求，请各位于2025年12月15日前完成“全国教育信息化工作管理信息系统”第四季度数据填报工作，此系统数据关系到省对市县级人民政府履行教育职责考核评价，务必高度重视。本季度数据由于“学生数量、教师数量和班级数量”有变化，故各位在填报前，先认真理清本校第三季度数据为何这样填报，然后再结合本季度填报要求及操作步骤按时准确完成填报工作。填报要求及详细操作步骤附后。联系人：饶晓，联系电话：13542049639。【教育技术室2025.12.3】